T/B S III-Quality-General Quality-All but Oued Ellil
Baxter
Oued Ellil, 14 TN
منذ 4 يوم

8 / 1 / 2019 7 : 37 : 52 AM Baxter International

Partout dans le monde, nos employés sont unis par la même mission, sauver et préserver des vies. Ensemble, nous créons une culture qui encourage nos collègues à poursuivre des carrières enrichissantes -

où chacun pourra faire un travail enrichissant au sein d’une équipe qu’il respecte, dans un environnement qui valorise la contribution de tous.

Nous sommes heureux que vous souhaitiez poursuivre votre carrière chez Baxter.

But : Assurer la gestion et le suivi des actions correctives et préventives (CAPA), des réclamations, des exceptions / non-

conformités et coordonner entre le QAM et les différents services.

Responsabilité :

  • Gestion des SNCRs : significant non-conformity report (Ouverture, suivi, états périodiques, rapport, présentation...).
  • Gestion des CAPA NCRs : non-conformity report (enregistrement, suivi, interprétation, présentation....).
  • Gestion des réclamations : (organisation, réponse client, collecte des données, guider et participer aux investigations des problèmes, suivi des tendances.....).
  • Calcul des CIPM.
  • Préparation d’A3-C.I.P.M : complaint incident per million : mensuel liées aux réclamations et non-conformités.
  • Organisation des réunions hebdomadaires et mensuelles qualité liées aux réclamations et non conformités (NCRS / SNCRS) ainsi que la préparation mensuelle du rapport de C.

    R.B : CAPA Review Board meeting et assurer son envoi aux EMEA CRB coodinator.

    Diplômes / Expériences / Connaissances

    Inclus l’éducation et l’expérience qui est nécessaire pour effectuer un travail satisfaisant.

    Le profil : bac + 3 La connaissance de l’anglais est indispensable. Connaissances en qualité de préférence. Formation scientifique

    Compétences

    Pour effectuer ce travail avec succès, le titulaire de poste doit pouvoir remplir chaque tâche d’une manière satisfaisante.

    Enumérez la connaissance, les qualifications et / ou les capacités requises

  • Formation sur le système Track-Wise pour la gestion des non-conformités.
  • Formation sur le système - Track-Wise pour la gestion de réclamations.
  • Formation sur les méthodes de Résolutions des problèmes (Lead Investigation Training : problem solving, ).
  • Formation sur la norme ISO9001, vs 2008.
  • Formation sur la norme 13485, vs 2016.
  • Égalité des chances en matière d’emploi

    Baxter souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Baxter évalue les candidats qualifiés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression sexuelle, le statut d’ancien combattant protégé, le statut de handicap ou d’incapacité ou toute autre caractéristique légalement protégée.

    L’égalité d’accès à l’emploi est protégée par la loi

    L’égalité d’accès à l’emploi est protégée par la loi - Supplément pour affiche

    Politique de transparence salariale

    Aménagements raisonnables

    Baxter s’engage à travailler avec les personnes handicapées et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si, en raison d’un problème de santé ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature ou d’entretien, veuillez envoyer un mail à Americas TTA baxter.

    com et nous faire connaître la nature de votre demande, ainsi que vos coordonnées.

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